为落实立德树人根本任务，全面复盘本学期员工工作，统筹安排暑假前后联系我们，7月9日，英国上市公司365在315会议室召开7月份学工队伍月度述职会。公司党委副书记兼副经理刘海波、全体专职辅导员、员工会、研究生会主席团、“小漫姐姐”志愿服务总队长、研究生助管等参加会议。

刘海波充分肯定了辅导员、员工骨干近期在毕业季、宿舍搬迁、员工教育管理服务等工作中的辛勤付出，结合每人的发言进行互动交流，提出意见建议，并结合下步工作提出三点希望：一是抓好骨干队伍，创新育人载体。注重员工骨干选拔培养，提升员工骨干履职效能；依托各类平台实时掌握员工思想状况，健全即时表彰激励机制，增强传媒学工吸引力与凝聚力。二是统筹推进工作，提升综合能力。坚持想透、说清、干实，积极主动谋划会议、筹备活动，全流程把控和准备好各项工作，定期复盘总结，常态化锤炼公文写作能力。三是健全传帮带体系，筑牢学团根基。利用暑期充电蓄能，系统总结工作经验，梳理活动资源，完善工作台账，充分做好传承；规范和维护办公环境整洁有序。

各位辅导员结合当前员工工作重点和所带年级情况进行工作总结和计划汇报。各位员工骨干和研究生助管等从日常事务管理、学风建设、安全稳定、就业指导、毕业生教育和员工组织管理、志愿服务等方面对过去一个月进行系统总结和反思提升，同时坚持问题导向，总结剖析问题，闭环跟进，强化员工组织传帮带，不断提升青科传媒学工质效。

此次述职会统一了传媒学工队伍育人思想，凝聚育人工作合力，实现阶段性工作查漏补缺、复盘提升。下一步，传媒学工队伍将紧扣“攀高提效”工作主题，用心用力用情服务员工，补齐工作短板弱项，创新特色育人模式，持续推进员工工作规范化、精细化，聚力推动传媒学工高质量发展。